筑梦天下—人物访谈  
 
筑梦天下—人物访谈
筑梦天下—人物访谈|春种一粒粟,秋收万颗子
( 2019-11-6    浏览:88)   
    

她从小成长于一个温馨有爱的家庭,身为家中的长女,她更是得到了一家人身的关爱。

作为普通家庭,她目睹父母的艰辛和拼搏,从小的成长环境造就了她自信、乐观、坚毅的性格。

江联米业董事长
江门市十二届人大代表

江门市妇女联执委

本期筑梦天下访谈嘉宾——江联米业传承者何颖娴

何颖娴是土生土长的台山端芬人,从事粮食加工业近20年,她不喜欢虚无的想法、夸张的言辞,脚踏实地是她对米业的态度。

她大学读人力资源专业,当时人力资源专业是新生专业,她有着与常人不一样的眼光,报读冷门专业。她在学堂上学到了人口、礼仪、法律等课程,这对她的个人发展起着一定的作用性。她很珍惜读书机会,读书使她的知识层面广了、思维开拓了。正所谓书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。

她边读书边兼职,大城市带来的色彩斑斓、激情四射给她带来不一样的触觉,计划着毕业后在广州工作发展。

她父亲是做粮食加工业出身的,从小她看着父亲与农夫打交道。有次父亲跟她谈话,触碰到她的心灵,感受到父亲对女儿的期盼,对家业传承的期盼,因此她投入做粮食加工行业。

粮食加工业相对其他行业来说,付出比收获多,必须要吃苦耐劳,脚踏实地一步一步往前走。

爱美是女性的天性,每一个女性都会将自己打扮得漂漂亮亮,穿时尚的衣服,做流行的发型。她穿着朴素简单,从内而外流露出与众不同的美。

做米业的工作时间不稳定,尤其在收粮季节,凌晨1、2点下班,通宵加班成为她的必备。工作时间长,脑力和体力的支出大,有着坚硬的体魄才能支撑高强度的工作。对于运动,太极是她钟爱的运动之一,每天锻炼半小时,有助于她身心舒展,身体关节的复原。

筑:江联米业经过什么样的发展历程?
何:江联米业前身是加工厂,随着社会的变化,加工厂发展有所限制,江联米业需要长远的发展,因此将加工厂升级为公司,扩充产能,扩充仓库,全面升级。


筑:简单说说这个升级的过程是怎么样的?

何:做粮食不可能一步到位,总结来说要逐步来,循规渐变。公司由合作型转型为服务型,由投入烘干生产线开始,逐年加增机械,做到从水田割上来的水谷直接收购,收购后进行烘干处理。为什么说是服务型呢,主要是农夫负责种植,我们帮农夫将谷物处理烘干。农夫的个人能力有限,由开始种植,到成熟收割到最后的晒谷,一系列的工序下来,产生的产能低。以前农夫最大限度耕种二三十亩田,到现在农夫种植过百亩田,我们这个服务对农夫的产能提高起到了一定的作用。农夫产能高了,公司发展也壮大了。


筑:农户过来卖谷,你们是怎么辨别品质去验收的?

何:这个是靠经验的,刚开始时我一眼看下去是没有分别的,感觉不到有什么不同之处。在后来的工作中跟着一名验收员学习,大约两年的时间,自己对稻谷慢慢有一些了解和认识。

在收购期,下乡去看田,看看稻谷的生长情况,以前分散品种多,农田集中在散户手中,每个人种植的品种是有差异的。现在农田的耕种度、结构已经变了,农夫种植连片,品种单一,几百亩的田种植一个品种,收购工作相对轻松好多。

筑:你们会提出建议给农夫种植品种的选择吗?

何:会的,我们经常在收粮的时候,和他沟通下一耕播种哪个品种会比较好,也会告诉他种植哪些品种会有价值,或者哪个品种能够抗病、抗台风。我们按品种和农户分析,建议他们。我们面向广大农户,能够听到不同的声音,综合不同的声音,总结到稻谷品种的特性,它的种植特性。


筑:江联米业怎么与农夫形成良好的合作关系的?

何:这是相互相成的,做粮食最重要是讲诚信,农夫相信你,才会将种植稻谷交给你。收购价钱根据市场而定价,我们定价合理,收购透明,赢得农夫信任,我们才得以稳步发展。


筑:在农业方面国家政策有什么扶持呢?

何:国家每一年提倡的三农服务政策,今年已经是第三个五年了,插秧机的插秧,无人飞机可以施肥,是农业的一个转折,农业慢慢从最基层逐步走向工业化,农业和工业化接轨。假设农夫种植不积极,田荒废,农产品供给不到需求,靠进口粮食,一来成本过高、二来不利用本土农业发展。所以最简单农业良性发展,就是工业更上一步发展的基础。

 

筑:江联米业的企业文化是怎样的?

何:我们的企业文化是责任感、诚信,对行业来说,有责任感才能做这个行业,有诚信才能面对客户,客户拥护你,支持你,将交谷源给你,是公司发展的根本。同行业的不是竞争收购价格的高低,而是竞争的农夫与公司之间的信任度。


筑:在公司经营方面,最大的阻碍是什么?

何:做每项工作都是有难度的,要做好一个企业,兼顾的方面有很多,以我们做粮食来说,除了巩固收购,确保自己的粮源,还要到确保销路畅通,稻谷收购的质量要把关好。我们每一年的收购都会碰到不同的难处,天气是我们工作的难处之一,2017年持续性降雨,雨水导致农夫无法收割,收购工作难以进行。天气风调雨顺,农民能够正常播种、收割,我们收购谷源过程才能够顺利进行。

 

筑:您有什么建议和经验想要跟女性企业家分享的?

何:女性要有自己的价值观,一名企业家付出的时间多,相对自己要有一份坚持,应多外出,多与成功人士接触,增广见闻。一名女性企业家不一定要做到最好,按照自己的能力和性格出发。打比方说,将石头打磨成玉石,是不可能的,所有适当挑战自己,给自己尝试的机会。当你坚持到一定程度,发现自己真的不适合,就要学会放弃,选择回一种适合自己的东西,当你选择的适合自己东西,发挥出来的效果是不一样的。


筑:曾回头看看自己走过的路吗?现在在您看来的感受是什么?

何:做粮食由不认识到认识,自己逐渐成熟,靠着时间将经验存储起来,我期望江联米业能够更进一步去发展。我们在工作过程中,每天的工作可能一模一样,但是面对的人和物却大有不同,产生的启发也不一样。很多人对自己的工作有厌倦感,做得闷。我认为不是这样的,每天要以人为镜,才能认清自己,做更好的自己。

 

筑:江联米业的企业文化是怎样的?

何:我们的企业文化是责任感、诚信,对行业来说,有责任感才能做这个行业,有诚信才能面对客户,客户拥护你,支持你,将交谷源给你,是公司发展的根本。同行业的不是竞争收购价格的高低,而是竞争的农夫与哪家公司之间的信任度。


 

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