公司结构治理  
 
公司结构治理
公司治理的理论分析框架
( 2018-8-22  奥利弗·哈特  浏览:130)   
    
           只要以下两个条件存在,公司治理问题就必然会在一个组织中产生。第一个条件是代理问题,确切地说是组织成员可能是所有者、管理者、工人或消费者之间存在利益冲突;第二个条件是,交易费用之大使代理问题不可能通过合约解决。
           1、为什么在没有代理问题的情况下公司治理无关紧要。在没有代理问题的情况下,公司中所有个人可以被指挥去追求利润或企业的净市场价值最大化,或者去追求最小成本。个人因为对公司活动的结果毫不关心而只管执行命令。每个人的努力和其它各种成本可以直接得到补偿,因此不需要激励机制调动人们的积极性,也不需要治理结构解决争端,因为没有争端可言。
           以上描述的情况是一般新古典主义企业理论所主张的。这毫不奇怪,正如人们常说的那样,该理论是把企业看作“黑匣子”。也就是说,这种理论只说明企业的产品计划是如何随产出和投入的价格而变化,而对计划如何制定只字未提。
           2、如果出现代理问题并且合约不完全,则公司治理结构就至关重要。标准的委托——代理人模型,假定签订一份完全合约是没有费用的。然而,实际签订合约的费用可能很大。
           假如这些交易费用存在,所有当事人将不能签订完全的合约,而只能签订不完全的合约。也就是说合约有缺口,并遗漏了一些条款,即某些未来活动,只部分地在合约中得到设定,有些情况根本就未提到。合约不完全的另一个含义是,若初始合约模棱两可,一当新的信息出现,合约将被重新谈判,不能引起法律争端。
           在合约不完全情况下,代理问题也将出现,治理结构确实有它的作用。治理结构被看作一个决策机制,而这些决策在初始合约中没有明确地设定。更准确地说,治理结构分配公司非人力资本的剩余控制权,即资产使用权如果在初始合约中没有详细设定的话,治理结构决定其将如何使用。例如,治理结构的一种形式是企业的个人所有制,如果甲拥有A企业,那么这意味着甲有权做出所有未经说明的有关A公司非人力资本的决定,诸如资产如何使用、谁享有处置权、资产是否出卖等等。第二种形式是联合所有制,如果甲和乙共同拥有A公司,那么为了决策的贯彻执行,他们必须对公司资产的决策问题达成共识。第三种形式是合伙制,如果甲、乙、丙三人各拥有A公司资产的三分之一,那么公司的决策采取少数服从多数的方法来进行。

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